Odoo Consultant (Senior) | Spezialist für Odoo-Implementierung (m/w/d)

Über uns

Wir sind rivecon, ein Odoo-Partner aus Hamburg. Wir führen Odoo Enterprise bei kleinen und mittleren Unternehmen in Deutschland ein und entwickeln es mit ihnen weiter. Kein Feature-Bingo und kein Overengineering, sondern Lösungen, die im Alltag unserer Kunden tragen.

Konfiguriert wird bei uns erst, wenn wir ein Unternehmen verstanden haben: wie Aufträge hereinkommen, wo Ware liegt, wer was freigibt und wo es heute hakt. Mit diesem Bild entscheiden wir gemeinsam mit dem Kunden, wie Odoo seine Abläufe abbilden soll. Nach der Einführung bleiben wir Ansprechpartner und bauen das System mit ihm aus.

Wir sind ein kleines Team aus Beratung, Projektmanagement und Entwicklung und arbeiten mit Odoo.sh, GitHub und eigenen Modulen. Diese Anzeige läuft ohne Enddatum: Wir wachsen und stellen gute Beraterinnen und Berater ein, sobald wir sie finden. Dafür legen wir die Latte bewusst hoch.

Deine Rolle

Du bist der fachliche Kern unserer Projekte und übersetzt zwischen dem, was ein Unternehmen braucht, und dem, was Odoo kann. Die Projektsteuerung liegt beim PM, die Umsetzung von Erweiterungen bei unseren Entwicklern. Du sorgst dafür, dass das Richtige gebaut wird und beim Kunden ankommt.

• Du leitest Workshops mit Geschäftsführung und Fachbereichen und fragst so lange nach, bis klar ist, was hinter einer Anforderung steckt.
• Du entwirfst funktionale Konzepte und entscheidest, was im Standard gelöst wird und wo eine Erweiterung wirklich Sinn ergibt.
• Du konfigurierst Odoo quer über die Kernbereiche (Verkauf, Einkauf, Lager, Fertigung, Buchhaltung, Service), testest, begleitest die Abnahme und schulst Anwender.
• Du bist fachliche Ansprechperson des Kunden, auch nach dem Go-live.
• Du arbeitest eng mit unseren Entwicklern an Erweiterungen und nutzt KI-Werkzeuge selbstverständlich in deiner Arbeit.
• Du prägst unsere Vorgehensmodelle, Vorlagen und Delivery-Standards mit.

Was uns besonders wichtig ist

• Du fragst nach, bevor du Lösungen vorschlägst, und merkst, wenn hinter einer Anforderung eigentlich ein anderes Problem steckt.
• Du denkst in Abläufen statt in Masken und Feldern und siehst, was eine Änderung im Einkauf für Lager und Buchhaltung bedeutet.
• Du sprichst und schreibst so, dass dich Geschäftsführung und Sachbearbeitung gleichermaßen verstehen.
• Du behältst in mehreren Projekten gleichzeitig den Überblick und hältst, was du zusagst.
• Du wählst die schlichteste Lösung, die trägt, und kannst einem Kunden begründen, warum er etwas nicht braucht.
• Du lernst gern dazu: neue Branchen, neue Odoo-Versionen, neue Werkzeuge.

Was du mitbringst

Voraussetzung

• Mehrjährige Erfahrung in der Einführung von Odoo. Du hast mehrere Projekte fachlich verantwortet, von der Anforderungsaufnahme bis zum Go-live.
• In mindestens zwei Bereichen, etwa Vertrieb, Einkauf und Lager, Fertigung oder Finanzen, kennst du dich so gut aus, dass Kunden dich als Fachperson wahrnehmen. Die übrigen Bereiche überblickst du sicher.
• Sicherer Umgang mit der aktuellen Odoo-Version und ein klares Bild davon, was der Standard leistet und wo seine Grenzen liegen.
• Erfahrung darin, Workshops mit Geschäftsführung und Fachbereichen zu leiten und Entscheidungen herbeizuführen.
• Deutsch auf Muttersprachniveau (C2) und fließendes Englisch.

Ein echter Pluspunkt

• Aktuelle Odoo-Zertifizierungen
• Erfahrung mit Odoo.sh, GitHub, Studio und API-Integrationen
• Grundverständnis des Odoo-Frameworks (Datenmodell, XML-Views, PostgreSQL), um mit Entwicklern auf Augenhöhe zu sprechen
• Erfahrung aus der Beratung oder aus einer Rolle, in der du Abläufe in einem Unternehmen verbessert hast
• Eigene Praxis auf Unternehmensseite, zum Beispiel als Key-User oder in einer Fachabteilung

Diese Stelle passt nicht, wenn …

• du Odoo bisher vor allem aus Anwender- oder Supportsicht kennst,
• du lieber Tickets abarbeitest, als Verantwortung für ein Ergebnis zu übernehmen,
• du jede Anforderung mit Eigenentwicklung lösen möchtest.

Warum rivecon

• Vergütung: € 60.000 bis 80.000 brutto im Jahr, abhängig von Erfahrung und Odoo-Tiefe.
• Arbeitszeit: Vollzeit oder Vier-Tage-Woche, wie es für dich besser passt.
• Fachlicher Fokus: Du bist der inhaltliche Kopf. Budgetsteuerung und Terminplanung liegen beim PM.
• Kurze Wege: Direkter Draht zu Projektmanagement, Entwicklung und Geschäftsführung. Deine Einschätzung zählt.
• Abwechslung: Kunden aus Handel, E-Commerce, Produktion und Dienstleistung, jedes Projekt mit eigenen Fragen.
• Hamburg und flexibel: Modernes Büro in der HafenCity mit flexiblen Homeoffice-Tagen.
• Mitgestalten: Wer früh dabei ist, prägt unsere Standards, Werkzeuge und Abläufe.

So läuft die Bewerbung

Kein langes Anschreiben. Schick uns deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn-Profil und beschreib in ein paar Sätzen ein Odoo-Projekt, auf das du stolz bist: Was war die Ausgangslage, was hast du entschieden, was ist daraus geworden?

Unser Ablauf ist kurz:

1. Kennenlernen (etwa 30 Minuten): Wir sprechen über dich, die Rolle und deine Fragen.
2. Gespräch bei uns in Hamburg: Du lernst Leute aus dem Team kennen, und wir klären gleich die Rahmenbedingungen wie Gehalt, Arbeitszeit und Urlaub. So gibt es am Ende keine Überraschungen.
3. Fallstudie: Du bekommst eine Aufgabe aus unserem Projektalltag und stellst uns deine Lösung vor.

Danach hörst du zügig von uns.